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  • Bei der Jobmesse 2012 an der Fachhochschule Vorarlberg in Dornbirn konnte sich die Raiffeisenbankengruppe Vorarlberg eindrucksvoll präsentieren.

    Bild: Präsentation bei der Jobmesse 2012 an der Fachhochschule Vorarlberg: Dr. Andreas Stieger (Mitte) und Peter Kaufmann (links) im Gespräch mit den jungen Leuten.

    Jobs, Praktikumsplätze, Forschungsthemen und Schwerpunkte bei der Arbeitsplatzvermittlung: Für die Studierenden der FHV, AbsolventInnen anderer Hochschulen und JungakademikerInnen sind dies entscheidende Zukunftsthemen, mit denen sie sich auseinandersetzen müssen. Bei der Jobmesse haben sie alle die einmalige Gelegenheit, an einem Tag gleich mehrere spannende Unternehmen kennenzulernen, wichtige Kontakte zu knüpfen und über eine mögliche Zusammenarbeit zu sprechen.

    Erstmals präsentierten sich die Vorarlberger Raiffeisenbanken in diesem Umfeld. Dr. Andreas Stieger, Personalchef der Raiffeisenlandesbank Vorarlberg: "Es gab dabei sehr viele interessante Kontakte mit vielversprechenden, potenziellen MitarbeiterInnen. Dabei fiel uns vor allem die Deckungsgleichheit unserer Identität mit den Vorstellungen der jungen Leute auf: eine regionale Bank, die sich für den Lebens- und Wirtschaftsraum Vorarlberg einsetzt."

    Karriere bei Raiffeisen
    Der rege Andrang beim Raiffeisenstand kam nicht ohne Grund: Mit etwa 170 verschiedenen Jobprofilen sind die Entwicklungsmöglichkeiten bei der Raiffeisenbankengruppe ebenso vielfältig wie zukunftsorientiert. Sowohl die Möglichkeiten einer Fachkarriere, als auch die Chancen auf eine Führungskarriere stießen bei den Besuchern in der Fachhochschule auf großes Interesse.

    Ein Gewinn war die Jobmesse aber auch die Beteiligten selbst: "Der Austausch mit den jungen Menschen war für uns sehr wichtig. So konnten wir uns persönlich ein Bild von ihren Vorstellungen, Wünschen und Anliegen machen", erklärt auch Peter Kaufmann, Leiter des Bildungscenters der Raiffeisenbankengruppe.

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     besucht. Im Gepäck hatte er einen Förderbescheid für Bürgermeister Heinz Grundner (CSU) in Höhe von 2 491 000 Euro für die Generalsanierung der Grund- und Mittelschule Dorfen. Das ist aber nur ein Teilbetrag: Insgesamt fördert der Staat die Baumaßnahmen mit 9,75 Millionen Euro. Im Zuge der rund 18 Millionen Euro teuren Sanierung wurde die Schule zu einer Ganztagsschule samt Cateringküche, Mensa und zusätzlichen Räumen umgebaut, die eine individuelle Förderung der Schüler ermöglichen sollen. Außerdem wurde die Sporthalle renoviert.

    Solche Zuschüsse für den Hochbau werden im Rahmen des kommunalen Finanzausgleichs erteilt. Sie wurden zuletzt von 70 Millionen auf 500 Millionen Euro angehoben, um kommunale Investitionen zu steigern. Söder sagte, dass insbesondere ein guter Zustand der Schulen maßgeblich für die Entwicklung einer Region sei.

    Bürgermeister Grundner verwies auf die aktuellen und zukünftigen Mehrbelastungen der Infrastruktur der Stadt, die die Sanierung und den Ausbau der Dorfener Grund- und Mittelschule notwendig werden ließ. Dorfen sei, auch durch die Ausweitung des Ballungsraums  The North Face Unisex Rucksack Recon, 31,1 x 33 cm, 31 liters, CLG4 dark spruce blue/yellow
    , im Wachstum begriffen. Mittlerweile seien durch den Zuzug von Familien rund 20 Prozent der Bevölkerung unter 18 Jahren und damit schulpflichtig. Söder sagte, angesichts der weiten Wege der Pendler und der Umweltbelastung innerhalb der Städte sei es sinnvoll, auch zukünftig in Kommunen zu investieren.

    Nach seinem Besuch in Dorfen ist Söder weiter in den Nachbarlandkreis Ebersberg geeilt. Auch für Vaterstetten hatte er einen Förderbescheid: 4,3Millionen Euro für den Neubau einer Grund- und Mittelschule.

    Es gibt auch Arbeitgeber, die sich so alle Optionen offen halten: Der Trainee ist von vornherein als günstige Arbeitskraft eingeplant, die nach dem befristeten Arbeitsverhältnis leicht verabschiedet werden kann. Oder es werden mehrere Trainees eingestellt, die gegen Ende des Traineeships  COOFANDY Poloshirt Herren Longsleeve │Piqué Qualität, auffällige Applikationen, kontrastfarbene Nähte
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    Sofern Sie noch keinerlei Angebot von Ihrem Arbeitgeber haben, sollten Sie im Falle eines befristeten Vertrags am besten frühzeitig, etwa ein  Taktisch Rucksack Backpack Sporttasche Schulrucksack Freizeitrucksack Reisen Wandern Farbe wie Army CP
    , Ihren Arbeitgeber um ein Gespräch bitten. Ein halbes Jahr mag zwar viel erscheinen, aber es gibt Ihnen im Falle des Ernstfalls, nämlich dass Ihnen keine Übernahme angeboten wird, genügend Zeit, sich anderweitig zu bewerben.

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